顺丰仓管和主管哪个好?

顺丰仓管和主管各有优劣。仓管工作稳定，流程固定，适合喜欢按部就班的人；主管需要管理团队，责任大，但晋升空间和薪资更高。选择取决于个人职业规划和抗压能力。

对比

顺丰仓管：工作内容简单，负责日常货物入库、出库和盘点，每天重复相同流程，不需要复杂决策。薪资固定，加班少，适合追求稳定的人。晋升机会有限，通常需要多年经验才能升职。

顺丰主管：需要协调团队，分配任务，解决突发问题，责任更重。薪资比仓管高，有绩效奖金，晋升机会多。但工作压力大，经常需要加班，处理员工矛盾和客户投诉，适合有管理能力的人。