应届毕业生去做猎头好还是hr好?

应届毕业生选择猎头或HR，取决于个人性格和职业目标。猎头工作节奏快、收入潜力高，适合喜欢挑战和社交的人；HR工作稳定、发展路径清晰，适合注重细节和长期规划的人。

对比

猎头：猎头需要快速学习行业知识，每天接触不同公司和候选人，工作压力较大，但业绩优秀时收入增长明显。应届生能在短时间内积累大量人脉和行业经验，适合想快速提升沟通能力的人。

HR：HR工作内容更系统，包括招聘、培训、薪酬管理等，需要耐心和细心。应届生可以从基础岗位做起，逐步熟悉公司运作，职业发展路径明确，适合喜欢稳定工作环境的人。