工行和建行待遇哪个好?

工行和建行待遇各有优势，具体选择需看个人需求。工行规模大，网点多，稳定性和福利保障较强；建行创新业务多，绩效激励灵活，适合追求发展的人。薪资方面两者差距不大，但工行公积金比例略高，建行年终奖发放更及时。

对比

工行：作为全球资产银行，工行基础工资稳定，五险一金缴纳比例高，福利体系完善。员工享有带薪年假15天，年度体检标准全面，食堂补贴每月300元。工作节奏平稳，适合重视长期保障的人。

建行：建行绩效奖金占比高，项目提成可达基本工资的2倍。年轻员工晋升机会多，每年有5次内部竞岗。培训资源丰富，每年提供10天专业课程补贴。但工作压力较大，加班频率高于工行。