华为和高通哪个待遇好?

华为和高通的待遇各有优势。华为提供较高的基本薪资和丰厚的年终奖，加班补贴多，适合追求快速积累财富的人。高通薪资稳定，福利完善，工作节奏相对轻松，适合重视工作生活平衡的人。选择哪个取决于个人职业规划和偏好。

对比

华为：华为的薪资结构包含基本工资、绩效奖金和项目分红，年终奖可达半年工资。加班文化浓厚，工作强度大，但补贴和加班费丰厚。员工持股计划让核心员工分享公司成长红利，长期收益可观。适合能接受高压、追求高回报的人。

高通：高通薪资水平中等偏上，基本工资占比高，奖金较少但稳定。福利包括全面医疗保险、弹性工作制和带薪年假，工作压力较小。技术氛围浓厚，创新资源丰富，适合注重职业发展和生活质量的人。