军队文职技术岗和管理岗哪个好晋升?

军队文职技术岗和管理岗晋升各有优势。技术岗依赖专业能力和项目成果，晋升路径清晰，适合深耕技术的人；管理岗看重组织协调和领导能力，发展空间更广，适合综合型人才。选择需结合个人特长和职业规划。

对比

技术岗：晋升主要看技术水平和项目贡献。比如参与重大科研项目、解决技术难题或获得专利，都能快速提升竞争力。晋升周期相对固定，每3到5年有一次机会。岗位稳定性高，适合长期专注技术发展的人，但管理权限较小，跨部门协调机会少。

管理岗：晋升更看重综合能力和人际关系。需要具备较强的组织协调、决策能力和团队管理经验。晋升速度可能更快，优秀者2-3年就能晋升一级。发展路径更灵活，可横向调动或承担更多职责，但压力较大，需平衡多方需求，技术深度可能不如技术岗。