企业hr和猎头哪个好?

企业HR和猎头各有优势，选择哪个更好取决于个人职业阶段和需求。企业HR提供稳定性和长期发展机会，适合注重工作平衡的人；猎头则专注于高端职位推荐，适合追求快速晋升或高薪的人。两者工作内容不同，HR负责内部人才管理，猎头侧重外部人才挖掘。

对比

企业HR：工作环境稳定，负责招聘、培训、员工关系等，接触公司内部各部门，能深入了解企业文化和晋升路径。薪资固定，福利完善，适合喜欢稳定工作节奏的人。职业发展清晰，可逐步晋升至HR总监或管理层。

猎头：工作节奏快，主要对接企业客户和高端候选人，收入与业绩挂钩，优秀猎头年薪可达50万以上。需要强大的人脉和沟通能力，适合喜欢挑战、收入浮动大的人。职业天花板较低，多数人长期停留在顾问或经理岗位。