公务员和银行及信用社哪个更好考?福利待遇都如何?

公务员考试竞争激烈，录取比例低，但福利稳定，工作压力相对较小。银行及信用社考试难度适中，录取机会较高，但业绩压力大，福利与业绩挂钩。

对比

公务员：公务员考试分为国考和省考，每年招录人数约10万-20万人，竞争比例常达50:1甚至100:1。福利包括固定工资、五险一金、带薪年假、年终奖金，退休后养老金较高。工作环境稳定，加班较少，但晋升较慢，薪资涨幅小。

银行及信用社：银行及信用社考试难度低于公务员，每年招录人数约5万-10万人，竞争比例约10:1。福利包括基本工资、绩效奖金、提成、五险一金，部分单位提供住房补贴。工作节奏快，业绩压力大，加班频繁，但晋升机会多，薪资涨幅大。