君实和信达待遇哪个好?

君实和信达的待遇各有优势，具体选择取决于个人需求。君实薪资较高，年终奖丰厚，但加班较多；信达工作压力较小，福利完善，薪资稍低。

对比

君实：薪资水平在行业内属于前列，基本工资加上项目奖金，年收入可达30万以上。五险一金缴纳比例高，还有补充医疗保险。不过加班现象普遍，每周工作时长超过60小时，节假日加班费按3倍计算。

信达：薪资结构稳定，基本工资略低于君实，但绩效奖金发放及时。每周工作40小时，加班较少，年假有15天。福利方面，提供免费工作餐和年度体检，还有员工旅游基金，每年组织2次团队活动。