增员和养精蓄锐哪个好?

增员和养精蓄锐各有优势。增员能快速扩大团队规模，提升整体战斗力；养精蓄锐则通过休整提高现有成员效率，减少资源消耗。选择哪种方式取决于当前目标和资源状况。

对比

增员：增加人员可以分担工作压力，加快任务进度。新成员带来新鲜想法，团队活力增强。但招聘培训需要时间，新人适应期可能影响短期效率。团队管理难度加大，沟通成本增加。适合急需突破或拓展新业务的情况。

养精蓄锐：现有成员通过休息和学习提升技能，工作效率和质量更高。减少招聘成本，团队凝聚力增强。但规模受限，可能错过发展机会。适合稳定期或需要优化内部流程的阶段。