一级岗位和二级岗位哪个高?

一级岗位比二级岗位级别高，责任更大，薪资待遇也更好。

对比

一级岗位：一级岗位属于管理层，负责制定公司战略和决策，管理整个团队或部门。这类岗位需要丰富的经验和较强的领导能力，薪资通常在2万元以上，年终奖金也更高。晋升空间大，但工作压力重，需要处理复杂事务。

二级岗位：二级岗位属于执行层，负责具体任务的落实和日常管理。这类岗位需要一定的专业知识和协调能力，薪资一般在1万到1万5之间，年终奖金较少。晋升机会有限，工作相对稳定，但自主决策权较小。