中国铁塔和移动的待遇谁更好?

中国铁塔的待遇整体优于中国移动。铁塔作为基础设施运营商，工作压力较小，加班频率低，福利保障更全面。中国移动作为通信服务商，业务压力大，绩效考核严格，但薪资水平略高。

对比

中国铁塔：工作环境稳定，项目周期长，技术岗位薪资在8千到1万2之间，五险一金按全额缴纳，每年有15天带薪年假。公司注重员工健康，定期组织体检和团建活动。晋升机制透明，技术和管理双通道发展，适合追求稳定的人。

中国移动：薪资结构包含基本工资和绩效奖金，一线城市月收入可达1万5以上，但业绩压力大，经常需要周末加班。福利方面，补充医疗保险覆盖家属，但年假只有5到10天。晋升速度较快，但竞争激烈，适合追求高收入和挑战的年轻人。