事业编管理岗位好还是专技岗位好?

事业编管理岗位和专技岗位各有优势，选择需根据个人性格和职业规划。管理岗位适合擅长统筹协调、追求晋升的人，专技岗位则适合深耕专业、技术过硬的人。前者注重人际关系和决策能力，后者更看重专业水平和创新能力。

对比

事业编管理岗位：工作内容以团队协调、资源分配为主，需要频繁开会沟通，处理行政事务。晋升路径清晰，从基层到中层再到高层，每级责任和权力递增。收入稳定，但薪资涨幅较慢，适合喜欢掌控全局、擅长沟通的人。

事业编专技岗位：工作内容聚焦专业领域，如科研、医疗、教育等，需不断学习新技术或知识。职称评定依赖专业成果，如论文、专利或项目经验。收入与技术等级挂钩，高级专家待遇优厚，适合热爱钻研、追求技术突破的人。