日企和国企哪个待遇好?

日企和国企待遇各有优势，选择取决于个人需求。日企薪资增长稳定，福利完善，加班文化较重；国企工作压力小，福利保障全面，但薪资涨幅较慢。

对比

日企：薪资起点较高，每年有固定加薪，奖金制度透明。社保公积金缴纳比例高，提供补充医疗保险和企业年金。工作节奏快，加班频繁，但培训体系完善，职业发展路径清晰。适合追求高收入和快速成长的人。

国企：薪资起点中等，但福利丰厚，如食堂补贴、住房津贴、节日福利等。工作稳定，加班少，假期多。社保公积金按最高比例缴纳，退休后养老金待遇优厚。适合重视稳定和生活平衡的人。