信用社和公务员哪个更有发展前景?

信用社和公务员各有优势，选择取决于个人职业规划。信用社薪资较高，晋升灵活，适合追求经济回报的人；公务员工作稳定，福利完善，适合重视安全感的人。

对比

信用社：信用社属于金融机构，薪资水平较高，年终奖和绩效提成能增加收入。晋升通道清晰，业绩突出者3-5年可升任管理岗位。工作节奏快，需要经常处理客户需求和业务指标，适合抗压能力强的人。

公务员：公务员工作稳定，收入虽不高但福利全面，包括医保、退休金等。晋升按资历和考核结果，平均5-8年才有晋升机会。工作内容固定，压力较小，适合追求长期稳定的人。