高管是内部提拔好还是外部好?

高管内部提拔和外部招聘各有优势。内部提拔对企业文化熟悉，团队协作更顺畅，但可能缺乏新鲜视角；外部招聘带来新思路和行业经验，但需要时间适应环境。选择方式应结合企业当前需求，平衡稳定与创新。

对比

内部提拔：高管从基层晋升，了解公司运作流程，能快速决策。员工忠诚度高，团队凝聚力强，但思维容易固化，难以突破传统模式。适合需要稳定发展的企业，接班人培养周期约3-5年。

外部招聘：高管带来跨行业经验和创新方法，推动变革。能引入新技术和管理模式，但需磨合期，初期可能面临信任挑战。适合转型期企业，招聘成本较高，适应期约6-12个月。