面试初试和复试哪个难?

面试初试和复试各有难点，但复试往往更难。初试主要筛选基本能力和岗位匹配度，流程简单，竞争人数多但淘汰相对直接。复试则深入考察综合素质、应变能力和文化契合度，环节更复杂，评委更严格，压力更大。

对比

初试：初试像第一道关卡，重点看简历和基础问题。面试官可能问3-5个常规问题，比如“为什么选择我们公司”，回答合格就能过。流程快，30分钟内结束，但竞争人数多，几百人抢几个名额，紧张感容易让人发挥失常。

复试：复试是深度较量，可能涉及小组讨论、案例分析或现场实操。面试官会追问细节，比如“遇到突发情况怎么处理”，要求逻辑清晰、表达流畅。环节多，持续1-2小时，评委更挑剔，不仅要看能力，还要看性格是否团队匹配，压力翻倍。