江苏中烟工业公司和江苏移动省公司哪个待遇更好呢?

江苏中烟工业公司的待遇整体优于江苏移动省公司，主要体现在薪资福利和工作稳定性上。江苏中烟作为烟草行业国企，薪资基数高，年终奖丰厚，公积金和补贴标准也更高。江苏移动虽然福利不错，但薪资增长较慢，且行业竞争激烈，压力较大。

对比

江苏中烟工业公司：薪资水平在江苏国企中名列前茅，月基本工资加上各类补贴和年终奖，年收入可达20万以上。五险一金按最高比例缴纳，还有补充公积金和企业年金。工作节奏慢，加班少，节假日福利丰富，如节日礼品、高温补贴等。晋升体系稳定，只要不犯错，基本能安稳工作到退休。

江苏移动省公司：薪资结构固定，基本工资加绩效，但绩效受业绩影响较大，整体年收入约15万左右。五险一金按标准缴纳，但补贴较少，如交通补贴仅500元/月。工作强度大，需要经常加班应对KPI考核，行业竞争激烈，裁员风险存在。晋升依赖业绩和关系，普通员工发展空间有限。