建行和工行哪个员工待遇好些?

建行员工待遇略优于工行，主要体现在薪资水平和福利补贴上。建行整体薪资结构更稳定，年终奖和住房补贴力度较大；工行薪资基数较高，但增长速度较慢，福利项目相对标准化。

对比

建行：建行薪资分为基本工资和绩效奖金两部分，基本工资每年上调5-8%，年终奖约为3-6个月工资。福利方面，提供免费年度体检、交通补贴每月800元，以及子女教育补助每年5000元。员工餐厅补贴每天30元，加班餐费全额报销。

工行：工行基本工资高于建行10%左右，但绩效奖金浮动较大，受分行业绩影响明显。福利包括每年4次体检，交通补贴每月600元，无子女教育补助。员工餐补每天20元，加班餐费仅报销50%。工行公积金缴纳比例较高，但其他补贴项目较少。