兴业银行和四大行的待遇哪个更好?

兴业银行待遇整体更具竞争力，尤其对年轻员工和市场化岗位；四大行稳定性强，福利体系完善，但薪资增长较慢。

对比

兴业银行：薪资结构灵活，绩效奖金占比高，新人起薪比四大行高出20%-30%。福利包含补充医疗、年度体检和团建活动，晋升速度较快，适合追求高收入和职业成长的人。工作节奏快，业绩压力较大，适合能适应竞争环境的人。

四大行：薪资固定部分占比高，福利全面，包含六险二金、带薪年假和节日补贴。工作稳定，加班少，适合重视生活平衡的人。晋升按资历排队，薪资涨幅每年5-10%，长期发展稳健但短期收益较低。