信用社和工行哪个待遇好?

信用社和工行的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。信用社规模较小，但福利更灵活，基层员工收入较高；工行作为国有大行，福利规范稳定，晋升体系更成熟，适合追求长期发展的人。

对比

信用社：工资结构简单，基本工资加绩效，绩效占比大，基层员工到手收入常超5千元。福利如节日补贴、年终奖发放及时，但晋升较慢，需熬资历。工作压力较小，适合想安稳赚钱的人。

工行：工资分基本工资、岗位工资、绩效三部分，绩效占比低，但福利完善，如六险二金、免费体检。晋升按年限考核，3-5年可升主管，但竞争激烈，加班多。适合看重长期发展和稳定福利的人。