社保到底该人事办还是财务办?

社保该由人事部门办理，因为社保涉及员工入职、离职等人事变动，人事部门更熟悉员工信息，能确保社保缴纳与员工状态一致。

对比

人事办：社保与员工档案、合同、入职离职手续直接相关，人事部门掌握员工完整信息，能及时处理新增、停保等业务，减少因信息不全导致的错误。社保基数调整也需结合员工薪资变动，人事部门更了解员工薪酬情况，操作更精准。

财务办：财务部门负责资金核算，社保缴纳涉及资金划转，但财务不直接管理员工信息，容易因数据延迟或错误导致社保断缴或基数不符。财务还需处理税务、报销等事务，精力分散，社保办理效率较低。