上级对下级用汇报还是请示好呢?

上级对下级用汇报更合适，既能体现尊重，又能让下级主动思考问题，培养独立能力。

对比

汇报：上级收到汇报后，能快速了解工作进展，下级通过汇报展示成果，同时锻炼总结能力。比如下级每周提交工作小结，上级只需审阅，不必事事指导，节省时间。这种模式让下级有更多自主空间，团队效率更高。

请示：下级事事请示会让上级陷入细节，占用大量精力。上级需要反复给出意见，下级则容易形成依赖，缺乏独立解决问题的能力。长期下来，团队创新力下降，上级也会感到疲惫，影响整体工作节奏。