工行和交行哪个待遇好些?

工行和交行的待遇各有优势，具体选择取决于个人需求。工行规模大，福利体系完善，适合追求稳定的人；交行创新多，绩效灵活，适合喜欢挑战的人。建议根据职业规划选择。

对比

工行：作为国内最大银行之一，工行提供全面的福利保障，包括五险一金、补充医疗和企业年金。员工薪资由基本工资和绩效组成，年终奖平均2-4个月工资。培训体系成熟，晋升路径清晰，适合长期发展。工作节奏稳定，但创新机会较少，适合注重安全感的人。

交行：交行以市场化薪酬著称，绩效占比高，优秀员工收入可达工行的1.2倍。福利项目灵活，如弹性补贴和专项奖励，但基础保障略逊于工行。业务创新快，数字化转型机会多，适合年轻员工。工作压力较大，晋升速度取决于业绩表现，适合追求高回报的人。