长虹和创维哪个待遇好?

长虹和创维的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。长虹在基础薪资和稳定性上表现较好，适合追求安稳的人；创维则在奖金和补贴方面更有吸引力，适合希望多赚钱的人。

对比

长虹：长虹的基本工资发放准时，加班费按国家标准计算，年终奖固定在2-3个月工资。五险一金缴纳比例高，员工宿舍条件不错，但晋升速度较慢，平均需要5年以上才能升职。福利方面，每年有5天带薪年假，体检项目全面，但额外补贴较少。

创维：创维的底薪略低，但绩效奖金丰厚，季度奖金可达1.5万元，销售岗位还有提成。工作时间灵活，加班较少，但出差频繁。晋升机会多，优秀员工3年可升主管。福利包括免费午餐、交通补贴和年度旅游，但公积金缴纳比例较低。