中信银行与民生银行哪个待遇好些?

中信银行待遇整体更优，薪资基数较高，福利体系完善，晋升通道更清晰。

对比

中信银行：薪资结构固定，基本工资高于行业平均水平，年终奖发放稳定。五险一金按全额基数缴纳，补充医疗保险覆盖范围广。培训资源丰富，员工可参与国内外交流项目。岗位晋升周期短，3-5年可升至管理岗。

民生银行：薪资绩效占比大，业绩达标时收入可观，但波动明显。福利基础保障齐全，但补充福利较少。晋升更依赖业绩表现，管理岗竞争激烈，平均需5-8年。员工活动较多，但培训投入相对有限。