跳槽加薪还是内部调薪好?

跳槽加薪和内部调薪各有优劣。跳槽能带来更高薪资和全新环境，但需适应新团队；内部调薪更稳妥，晋升机会明确，但涨幅可能有限。选择应结合个人职业规划和当前公司发展空间。

对比

跳槽加薪：薪资涨幅可达30%至50%，能快速提升收入。新公司提供不同业务领域，拓展人脉和技能。但需重新适应企业文化，3至6个月可能面临压力。风险包括试用期不合格或岗位不匹配，需投入时间精力寻找机会。

内部调薪：涨幅约10%至20%，稳定性强。熟悉公司流程，晋升路径清晰，转岗后可快速上手。但薪资增长较慢，职业天花板可能提前出现。长期发展依赖公司晋升机制，若内部名额有限，容易陷入瓶颈。