中泰证券和兴业证券哪个待遇更好?

中泰证券和兴业证券的待遇各有优势，具体取决于岗位和个人需求。中泰证券在部分业务岗位的绩效奖金较高，适合追求高回报的人；兴业证券福利体系更完善，公积金缴纳比例较高，适合看重长期稳定的人。

对比

中泰证券：这家公司投行和资管岗位的提成比例较高，年终奖能达到工资的3-5倍，但工作强度大，加班频繁。公积金按12%缴纳，社保基数按实际工资算，但部分岗位薪资波动大，受市场影响明显。

兴业证券：作为老牌券商，福利更全面，补充医疗保险覆盖家人，每年体检项目多。公积金按12%双边缴纳，年终奖相对固定，约为工资的2-3倍，但投行岗位提成不如中泰灵活，适合追求稳定的人。