国有银行和运营商待遇哪个好?

国有银行待遇相对稳定，福利体系完善，适合追求安稳的人；运营商薪资弹性大，但工作压力较高，适合有冲劲的人。选择需看个人偏好。

对比

国有银行：工资结构固定，基本工资加绩效，年终奖约2-6个月薪资。五险一金按最高比例缴纳，还有补充医疗和企业年金。工作节奏规律，朝九晚五，加班少。晋升靠资历，平均5-8年升一级。适合重视稳定和家庭的人。

运营商：底薪较低，但提成和项目奖金占比高，优秀员工年薪可达银行同级别1.5倍。五险一金基数灵活，但福利项目较少。任务指标重，每月需完成拉新、续约等KPI，周末加班常见。晋升快，能力强者3年可晋升，但淘汰率也高20%左右。适合抗压能力强、追求高收入的人。