hr和经理哪个大?

HR和经理没有绝对的大小之分，取决于公司架构和具体职责。HR负责人力资源管理，经理负责团队业务管理，两者在不同场景下各有主导权。

对比

HR：HR负责招聘、培训、薪酬等事务，掌握员工入职、晋升、离职的流程。公司规模大时，HR部门层级可能高于普通经理，但通常不直接干预业务决策。HR更关注制度和流程，确保公司运作合规。

经理：经理带领团队完成具体业务目标，直接对业绩负责。在项目执行中，经理拥有更高的决策权，可以分配任务、考核绩效。经理的权威来自业务能力，在部门内影响力较大，但需配合HR的人事政策。