全额拨款和自收自支选哪个?

全额拨款单位资金稳定，工作压力小，适合追求安稳的人；自收自支单位收入高但风险大，适合敢拼敢闯的人。

对比

全额拨款：财政全额保障工资福利，旱涝保收，基本不担心欠薪或裁员。工作节奏慢，晋升机会少，适合喜欢稳定的人。比如学校、医院这类单位，福利待遇齐全，但收入增长缓慢，一年到手工资固定，奖金不多。

自收自支：单位自负盈亏，收入与业绩挂钩，干得多挣得多。比如设计公司、咨询行业，项目提成高，月收入可达2万以上，但没项目时可能几个月没工资，压力大，需经常加班，淘汰率也高。