技术值钱还是管理值钱?

技术和管理各有价值，技术创造具体产品，管理确保团队高效运转。两者结合才能推动企业发展，单纯比较高低没有意义。

对比

技术：技术人才通过编程、研发等技能解决实际问题，比如开发一款软件需要工程师写代码、调试系统。技术岗位薪资高，但需要持续学习新知识，35岁后可能面临转型压力。企业依赖技术实现产品创新，技术人才数量有限，培养周期长。

管理：管理人才负责协调团队、制定计划，比如项目经理安排进度、分配任务。管理岗位晋升空间大，但需要处理复杂人际关系。管理效果难以量化，优秀管理者能提升团队效率30%以上。管理门槛较低，但顶尖管理者稀缺，需多年经验积累。