小厂工资高还是大厂工资高?

小厂工资可能更高，但大厂福利更好。小厂为了吸引人才，常开出高薪，但工作不稳定；大厂工资相对固定，但五险一金齐全，晋升机会多。

对比

小厂：小厂工资普遍比大厂高20%到50%，特别是技术岗位。小厂规模小，老板直接拍板，薪资谈判灵活。但小厂抗风险能力弱，遇到资金紧张容易裁员，工资发放也可能延迟。员工需要承担更多杂活，加班是常态。

大厂：大厂工资结构固定，基本工资加奖金，年终奖能拿3到6个月工资。大厂福利完善，补充医疗保险、住房补贴、免费食堂都很常见。工作流程规范，加班相对较少。但晋升竞争激烈，一个岗位可能有上百人盯着，加薪幅度每年5到10。