事业编省属和市属哪个工资高?

省属事业编工资普遍高于市属，但具体差异因地区和单位性质而异。省属单位财政支持更强，基础工资和补贴标准更高；市属单位受地方经济影响较大，部分发达城市市属岗位工资可能接近甚至超过省属。

对比

省属事业编：工资由省级财政保障，基础工资和各类补贴标准统一且较高，福利待遇更规范。例如，同一岗位省属工资比市属高1000至3000元。晋升空间相对稳定，工作压力适中，适合追求长期稳定发展的人。

市属事业编：工资受地方财政和经济水平影响，发达城市市属岗位工资可能接近省属，但欠发达地区差距明显。市属单位灵活性较高，部分岗位绩效奖金占比大，但稳定性稍差。适合对地方经济有信心、希望快速适应本地环境的人。