会计和hr哪个重要?

会计和HR各有各的作用，重要性取决于公司需求。会计管钱账，确保公司财务合规；HR管人，负责招聘和员工管理。小公司可能觉得会计更关键，大公司则更依赖HR。两者缺一不可，但优先级要看具体情况。

对比

会计：会计处理公司所有财务数据，包括记账、报税和预算。每笔钱进出都要记录清楚，避免税务问题。财务报表能帮老板了解公司盈亏，做决策时依赖这些数据。会计出错可能导致罚款或法律风险，工作必须细致准确。每年需要处理大量单据，数字不能错。

HR：HR负责招聘、培训员工，处理劳动合同和薪资发放。员工离职或入职都要经手，确保团队稳定。公司发展需要合适的人才，HR负责筛选和培养。员工满意度直接影响工作效率，HR要协调矛盾，营造好氛围。大公司员工多，HR工作量更大，涉及人事档案和社保事务。