华为和小米哪个工资高?

华为整体工资水平高于小米，尤其是研发和核心技术岗位。

对比

华为：工资结构以固定薪资为主，年终奖丰厚，普通员工年薪约20万到40万，高级工程师可达60万以上。福利待遇完善，包括住房补贴、股票分红和海外派遣津贴。加班文化较重，但晋升通道清晰，技术岗位薪资涨幅快。

小米：薪资更具灵活性，基本工资较低但绩效奖金占比高，普通员工年薪约15万到30万，管理层薪资差距大。福利侧重年轻化，如免费三餐和健身房，但股票期权机会较少。工作节奏快，互联网岗位薪资增长明显，但硬件部门薪资竞争力较弱。