国企和事业单位工勤哪个好?

国企工勤岗位稳定性高，福利待遇较好，晋升空间有限；事业单位工勤岗位工作压力较小，工作内容固定，薪资增长缓慢。选择需根据个人对稳定性、工作强度和薪资增长的偏好。

对比

国企工勤：国企工勤岗位提供稳定的收入和完善的社保公积金，年终奖和节日福利较为丰厚。工作环境多为大型企业，人际关系复杂但资源丰富。薪资每3-5年调整一次，晋升依赖工龄和考核，技术岗位有机会转管理。适合追求长期稳定、不介意按部就班的人。

事业单位工勤：事业单位工勤岗位工作节奏慢，任务明确，加班较少。薪资固定，涨幅小但补贴多，如交通、餐饮补贴。工作内容重复性高，创新空间有限。晋升需通过考试或内部推荐，机会较少。适合喜欢安稳、工作压力小的人。