基金公司与证券公司哪个待遇更好?

基金公司和证券公司的待遇各有优势，具体取决于岗位和个人能力。基金公司薪资结构更稳定，年终奖丰厚；证券公司提成比例高，业绩突出时收入可观。

对比

基金公司：薪资由固定工资和年终奖组成，固定部分占比较高，适合追求稳定的人。年终奖与基金业绩挂钩，表现好的团队奖金可达年薪的30万以上。工作时间相对规律，加班较少，福利体系完善，覆盖医疗、子女教育等。

证券公司：薪资以提成为主，固定工资较低，但业绩提成比例可达30%-50%。客户资源多的经纪人月收入可达10万以上，但波动大，市场不好时收入锐减。工作压力极大，每天需完成业绩指标，加班频繁，福利较少但提成空间更大。