平安潜才和重点培养哪个好?

平安潜才和重点培养各有优势，选择取决于个人职业目标。平安潜才适合追求稳定发展、注重长期积累的人，而重点培养适合希望快速提升能力、承担更大责任的人。

对比

平安潜才：这个计划注重员工的稳步成长，通过系统化培训让人才逐步适应岗位。参与者需要完成多个阶段的考核，整个过程持续2-3年。公司提供导师指导，帮助新人熟悉业务流程。晋升速度相对较慢，但职业路径清晰，适合喜欢按部就班发展的人。

重点培养：这个计划针对高潜力人才，提供更快的晋升通道和更复杂的任务。参与者直接参与核心项目，1年内可能获得中层管理岗位。公司会安排短期高强度培训，要求员工快速掌握新技能。工作压力较大，适合抗压能力强、渴望快速突破的人。