招商银行正式编制多还是劳务派遣多?

招商银行正式编制员工数量多于劳务派遣员工。作为国内领先的商业银行，招商银行注重核心团队建设，正式编制员工占比超过7成，主要分布在管理、客户服务和业务拓展等关键岗位。劳务派遣员工多集中在辅助性岗位，如后勤支持或阶段性项目工作，整体规模较小。

对比

正式编制员工：招商银行正式编制员工享有稳定的劳动合同、完善的五险一金和职业发展通道。银行每年通过校园招聘和社会招聘补充正式员工，人数稳定在10万人以上。这些员工参与银行核心业务决策，享受带薪年假、年度体检等福利，职业安全感强，晋升路径清晰。

劳务派遣员工：劳务派遣员工由第三方人力资源公司管理，在招商银行主要从事基础操作性工作。这类员工数量约3万人，流动性较大，薪资水平比正式编制低20%-30%。他们不参与核心业务，主要承担临时性或辅助性任务，福利待遇相对简单，职业发展空间有限。