调研员的级别一级高还是四级高呢?

一级调研员比四级调研员级别高。

对比

一级调研员：属于高级别岗位，负责重要项目的统筹管理，直接参与决策制定。薪资待遇较高，通常需要10年以上工作经验，承担部门核心职责，晋升空间大。这类岗位在组织架构中位置靠前，影响力广泛。

四级调研员：属于中级岗位，侧重具体事务执行和数据分析，协助上级完成调研任务。工作经验要求5-8年，薪资待遇中等，主要处理日常调研工作，晋升路径相对平缓，职责范围较窄。