教师资格证面试和教师招聘面试哪个难?

教师资格证面试和教师招聘面试的难度因人而异，但整体来看，教师招聘面试更难。招聘面试竞争更激烈，要求更高，不仅要通过试讲和答辩，还要符合学校的具体岗位需求，且录取比例更低。教师资格证面试更注重基础教学能力考察，通过率相对较高。

对比

教师资格证面试：考察基础教学能力，包括试讲、答辩和结构化问答。内容围绕教育学、心理学知识，题目固定，评分标准统一。通过率在50%左右，备考资料丰富，重复题型多，适合积累经验。

教师招聘面试：竞争更激烈，岗位有限，要求更高。除试讲外，还需展示学科深度、班级管理能力，部分学校加试技能或笔试。评分更严格，注重个人综合素质和岗位匹配度，录取比例常低于10%。