内勤和人事做哪个比较好?

内勤和人事各有优势，选择取决于个人性格和职业规划。内勤工作稳定，适合细心、喜欢固定节奏的人；人事工作更注重沟通，适合外向、善于处理人际关系的人。

对比

内勤：主要负责办公室日常事务，如文件整理、数据录入、会议安排等。工作环境固定，任务明确，压力相对较小。适合喜欢安静、有条理的人，职业发展路径偏向行政或管理岗。薪资中等，福利稳定，晋升速度较慢。

人事：核心工作是招聘、员工培训、薪酬管理、劳动关系等。需要频繁与人沟通，处理复杂问题。适合性格开朗、抗压能力强的人，职业发展空间大，可快速晋升至HR经理或总监。薪资较高，但工作压力大，加班情况常见。