定岗和轮岗哪个好?

定岗和轮岗各有优势，选择哪种方式取决于个人职业目标和公司需求。定岗让人深耕专业领域，积累深度经验；轮岗则拓宽视野，培养多方面能力。适合长期发展的岗位更适合定岗，而希望全面成长的人更适合轮岗。

对比

定岗：在一个岗位长期工作，能深入掌握专业技能，成为领域专家。比如技术岗位的工程师，专注研发后能解决复杂问题，工作效率高，职业路径清晰。这种模式适合追求稳定和专精的人，3-5年就能在细分领域建立优势。

轮岗：在不同岗位间流动，能接触多种业务，提升综合能力。比如市场部员工轮岗到销售后，更懂客户需求，策略更接地气。轮岗适合喜欢挑战的人，2年内能积累跨部门经验，适应变化快的环境，但可能缺乏深度专长。