万科和世茂哪个待遇好?

万科和世茂的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。万科作为行业龙头，薪资体系更规范，福利保障完善；世茂在激励政策上更灵活，高绩效员工奖金空间较大。

对比

万科：薪资结构稳定，基本工资高于行业平均水平，五险一金按全额缴纳，年终奖固定发放。员工享有带薪年假、年度体检、节日福利等，工作节奏适中，加班情况较少。新员工入职有导师带教，培训体系成熟，职业发展路径清晰。

世茂：薪资构成中绩效占比高，业绩突出的员工收入可超过万科。公司提供项目奖金、季度分红等激励措施，福利包括补充医疗保险、租房补贴，但部分福利需工作满年限才可享受。工作强度较大，加班频繁，晋升速度较快，适合追求高回报的员工。