国庆前离职还是国庆后离职?

国庆前离职能避开假期高峰，交接更顺畅，还能提前适应新环境；国庆后离职则能多休带薪年假，年终奖更稳，但交接可能因假期堆积。

对比

国庆前离职：9月底离职，公司业务量少，同事时间充裕，交接能快速完成。新公司入职流程简单，适应期更长。年终奖按实际工作月数计算，但能提前1个月拿到工资。年假未休部分可折现，多拿1笔钱。

国庆后离职：10月底离职，避开国庆出行高峰，交通不拥堵。能休完剩余年假，多享受7天假期。年终奖按完整年度发放，金额多2-3个月工资。但离职前工作堆积，交接需加班处理，新入职可能赶不上项目启动期。