十三薪跟十四薪哪个划算?

十三薪和十四薪哪个划算，主要看工资计算方式和公司政策。十三薪是年底多发1个月工资，十四薪是多发2个月工资，但十四薪可能分成两部分发放，比如年中1个月、年底1个月。如果公司正常发14个月工资，十四薪更划算；如果十三薪是额外年终奖，十四薪是拆分月薪，实际收入可能差不多。

对比

十三薪：通常在年底发放，相当于多拿1个月工资。如果月薪1万元，年底能多拿1万元，适合喜欢年终一次性拿到奖金的人。有些公司把十三薪算进年终奖，可能影响当月收入，但整体比平时多1个月工资。

十四薪：分成两次发放，比如6月和12月各发1个月工资。月薪1万元的话，一年能多拿2万元。但部分公司会把十四薪拆分到每月工资里，实际每月只多几百元，看起来月薪高，但总收入和十三薪差不多。