劳务外包和派遣哪个好?

劳务外包和派遣各有优势，选择哪种取决于企业需求。外包适合非核心业务，企业可降低管理成本；派遣适合短期用工，企业能快速补充人力。外包责任由承包方承担，派遣用工风险由企业承担。企业需根据业务性质、成本预算和风险承受能力决定。

对比

劳务外包：企业将部分业务交给专业公司完成，如保洁、IT维护。企业只需支付服务费用，不直接管理员工，节省招聘和培训成本。外包公司负责员工薪酬、社保，企业用工风险较低。适合长期稳定业务，但企业对业务控制力较弱。

劳务派遣：企业通过派遣机构雇佣员工，如临时促销员、生产线工人。企业直接指挥员工工作，灵活性高，可快速应对用工高峰。企业需承担员工薪酬、社保，用工风险较大。适合短期或项目制用工，但管理成本较高。