培养创新型人才还是培养技术?

培养创新型人才比单纯培养技术更重要。技术可以学习，但创新思维需要长期培养。创新型人才能灵活运用技术，解决新问题，推动进步。

对比

创新型人才：这类人擅长打破常规，提出新想法。他们不满足于现有方法，总能找到更优解。比如，一个创新团队能设计出智能产品，满足用户未说出的需求。他们的价值在于创造，而不仅是执行。培养创新需要鼓励试错，允许失败，让思维自由生长。

技术人才：技术人才精通工具和流程，能高效完成任务。他们确保项目按时交付，质量达标。比如，程序员写出稳定代码，工程师搭建可靠系统。技术是基础，但缺乏创新时，技术只能重复旧路，无法突破瓶颈。培养技术需要大量练习和规范训练。