首席教师与特级教师哪个待遇好?

特级教师的待遇一般比首席教师更好，津贴和补贴标准更高，整体收入也更优厚。

对比

首席教师：主要职责是指导校内教师团队，提升教学质量，津贴按校内标准发放，月收入增加约1500元。工作重心在教研和团队管理，不参与外部评选，晋升空间有限。

特级教师：由省级教育部门评定，代表区域最高教学水平，津贴由省级财政统一发放，每月额外补贴3000元。可参与国家级项目，享受更多培训机会，社会认可度高，退休后待遇保留部分补贴。