国企教师编制和教师编制哪个好?

国企教师编制和教师编制各有优势。国企教师编制通常薪资较高、福利完善，但竞争激烈；普通教师编制稳定性强、寒暑假固定，但薪资相对较低。选择取决于个人需求：追求高收入选国企，看重稳定选普通编制。

对比

国企教师编制：国企学校薪资水平较高，年终奖和补贴多，五险一金缴纳基数大，退休后养老金更优。工作环境现代化，设备齐全，但入职门槛高，往往要求硕士学历或名校背景，且编制名额有限，竞争压力大。适合家庭经济条件较好、追求职业发展的人。

普通教师编制：公立学校薪资稳定，按职称和工龄增长，福利规范，寒暑假带薪休假。工作压力适中，但薪资涨幅较慢，部分地区资源分配不均。编制名额较多，考试机会多，适合看重生活平衡、追求安稳的人。